据《图片报》报道，本届世界杯是基米希第一次以德国队队长身份带队参加大赛，而对他来说，球队的团队精神非常重要。为此，他还特意带了一本特别的书——欧文-伊斯特伍德的畅销书《Belonging》。

这本书的副标题是“Unlock Your Potential with the Ancient Code of Togetherness”，意为“用古老的团结密码释放潜能”。

《图片报》问基米希：“你已经释放出自己的潜能了吗？”

基米希回答道：“这本书更多讲的是，一个团队该怎么运转。我觉得这是一本很好的书，也很有意思。至于它能把我们带到哪一步，走着看吧……”

伊斯特伍德是一名表现教练，他的这本书被视为提升团队协作的指南，灵感来自新西兰原住民毛利人的理念。书中介绍的核心概念是“Whakapapa”，强调人与人、文化与文化之间不可分割的联系。书中也提到，如何通过共同身份和清晰目标提升团队表现，帮助个人和团队共同成长。

那么，这本书能帮助德国队赢得世界杯吗？

基米希表示：“其实在战胜库拉索之前，我就觉得这支球队已经挺团结了。当然，这不是说我们每天都是一团和气、什么矛盾都没有，我觉得也没必要这样。但你能感觉到，大家彼此相处得不错，每个人也都是为了那个共同的大目标在努力。”

谈到团队精神是如何建立起来的，基米希说道：“我觉得，在场上形成的那种积极感觉，可以通过场下的相处进一步巩固，比如大家一起多待一待。但我不认为这个过程能反过来。有人会说，以前大家一起喝顿酒，之后一切就都好了，我不相信这种说法。相反，如果你们在场上一起拼尽全力，之后晚上大家坐在一起喝杯水，我觉得这确实能让那种感觉变得更强。最近几个月，我确实又有了这种感觉：这支球队有机会真正成长为一个整体，而且未来几年还能继续一起进步。队里有一些年轻球员，我对他们很有信心，我相信他们两三年后还会在这里，并且会慢慢成长为球队的固定支柱。这一点，正是我们在2018年之后有些没做好的地方。”